为进一步提升辅导员心理危机干预能力，加强学校心理健康教育工作，3月6日，公司组织开展辅导员心理专题培训会。本次培训会聚焦“心理危机干预工作和高校危机干预对应对策”，旨在增强辅导员识别、应对员工心理危机的专业素养，为员工心理健康保驾护航。
培训会伊始，党委副书记王茹强调了员工心理健康工作的重要性与紧迫性，指出心理危机干预是高校员工工作的关键环节，关乎员工的成长成才和校园的和谐稳定。
员工工作办公室主任谢晓娣详细深入剖析心理危机干预工作要点。从预防机制、干预流程到后期跟踪，进行了全面系统的阐述。聚焦于心理咨询技巧的提升，详细阐述了倾听、共情、提问等核心技巧在实际咨询过程中的运用。辅导员们积极提问，就工作中遇到的实际问题并展开深入交流。
未来公司将继续高度重视员工心理健康教育工作，不断完善心理危机干预体系，定期组织培训与交流活动，提升辅导员队伍的专业水平，为员工的身心健康和全面发展营造良好环境。
