为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》，以及《高校员工会组织深化改革评估工作方案》和《太阳成集团tyc员工会改革实施方案》相关要求，接受广大师生监督，现将公司员工会改革情况公开如下。
一、改革自评表
组织名称：太阳成集团tyc122ccvip团委员工会
二、员工会组织工作机构组织架构图
三、员工会组织工作人员名单
四、员工会主席团成员候选人产生办法及选举办法
候选人产生办法:
1、推荐:员工会主席团成员根据一个学期内，各部门各部员的工作表现及工作态度，考评其综合能力，推荐新一届员工会主席团候选人。
2、自荐:员工会负责向各部门发出员工会改选换届通知，凡有意愿参选并且符合参选人资格的同学，都可以进行自荐。
3、候选人领取员工会主席团换届申请登记表认真填写之后上交。
4、办公室部门将候选人资料汇总后选出若干符合条件的，对通过审查的候选人发送通知。
候选人选举办法:
1、候选人名单确定后，候选人要当日到办公室抽取演讲号码牌，由此决定选举当天的出场顺序。
2、每位候选人须准备竞选演说，并在选举大会上进行陈述，演讲结束后将接受现场老师提问一些相关问题
3、选举大会将以公平、公正、公开的原则进行民主投票，大会将当场选出本届见习主席团成员。
4、本次大会采用不记名投票、差额选举的方式进行，每位代表限投一张选票，并从若干名候选人中慎重选出三名候选人作为新任见习主席团成员。
5、记票人当场进行记票，并受到监督，记票结束后，由老师代表现场公布选举结果。
五、二级学院员工代表大会召开情况
太阳成集团tyc122ccvip团员暨员工代表大会将于2020年11月8日召开。校团委、公司党委相关领导老师，48名员工代表、2名列席代表参加大会。大会主要议程：听取并审议太阳成集团tyc122ccvip员工工作报告；选举产生太阳成集团tyc122ccvip2020年员工会主席团成员；选举产生参加太阳成集团tyc2020年员工代表大会的代表。
六、二级学院员工代表大会代表产生办法
代表通过“差额选举”的方式产生。首先由班级推荐，后由学院团委、院员工会按照推荐结果确定代表候选人，再由学院通过院级学代会差额选举出席校级学代会的代表，差额数为应选人数的20%。
最后由大会代表资格审查小组对代表资格进行最终的审查认定，如代表资格出现问题，学代会筹备小组与推荐班级联系进行调整。
七、员工会工作人员述职评议办法
太阳成集团tyc122ccvip团委员工会员工干部述职制度
第一条 为加强对员工干部的监督和管理，全面准确地掌握员工干部的工作情况，提高员工干部的责任意识、服务意识和大局意识，依据《太阳成集团tyc员工会管理制度》，制定本制度。
第二条 干部述职应当有利于增强员工干部自觉接受监督的意识、服务于广大同学意识，应当有利于促进干部队伍的建设。第三条 干部述职应当坚持民主与集中相结合。
第四条 干部述职大会由组织部负责实施。
第五条 员工干部述职每学年进行一次。第六条 每学年下学期，员工会应举行干部述职大会，主席团及各部部长应就自己一年来的工作向与会代表作客观、公正的述职。干部述职大会的时间由组织部参照
第六条第一款的规定具体安排。
第七条 全体员工干部述职完毕，应参加统一的民主测评。
第八条 述职人员应当在规定时间内将述职报告交指定部门存档。述职报告应当包括以下内容：
（一）述职人员所任职务、任职期限；
（二）述职人员工作的指导思想；
（三）履行岗位职责的情况；
（四）述职人员在工作中取得的主要成绩和存在的主要问题，以及今后的改进措施；
（五）其他应当阐明的情况。
第九条 述职的结果，将作为对干部选拔、考核、奖惩的重要依据。
第十条 对民主测评中群众意见较大，组织部应在调查核实的基础上，视情节轻重，进行组织处理。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。
八、公司党委指导员工会组织工作情况
公司党委始终高度重视共青团、员工会工作，将团学组织建设纳入党建工作整体格局，定期听取团委、员工会工作汇报，深入基层开展调研，党委高度重视员工会改革，召开专题会议座谈研讨，提出要认真贯彻落实改革方案，切实加强和改进学院团学组织建设，不断提升团学干部自身素质和业务能力。
九、二级学院团委指导员工会主要责任人
